HR & General Affairs Manager - Retail & Start-up Industry

John Clements · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 120000 - Rp 160000 per bulan

Apakah Anda seorang profesional HR yang dinamis dengan semangat mendorong kesuksesan organisasi di sektor ritel dan start-up? John Clements sedang mencari seorang HR & General Affairs Manager berpengalaman untuk memimpin operasional tenaga kerja dan fungsi administratif umum kami di Bali. Di John Clements, Anda akan berperan dalam mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kepatuhan peraturan perusahaan. Selain itu, Anda juga akan mengurus administrasi umum, termasuk pengelolaan fasilitas, perawatan, dan keamanan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP, Microsoft Office Suite, dan sistem manajemen dokumen internal kami. Anda juga akan memiliki akses ke sertifikasi HR yang relevan, seperti SHRM-CP atau SPHR, yang akan membantu Anda dalam menjalankan tugas-tugas Anda dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan kepatuhan peraturan perusahaan.
Mengurus administrasi umum, termasuk pengelolaan fasilitas, perawatan, dan keamanan.
Membangun dan memelihara hubungan positif dengan karyawan, pemangku kepentingan, dan pemasok.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karir yang komprehensif.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri ritel dan start-up.
Mengelola sistem manajemen dokumen dan rekam medis internal.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional dengan solusi yang efektif.
Mengawasi dan melaporkan kinerja operasional HR dan administratif secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR dan administratif umum di industri ritel atau start-up.
Gelar sarjana dalam Human Resources, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Sertifikasi HR yang relevan, seperti SHRM-CP atau SPHR, adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP dan Microsoft Office Suite.
Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam industri ritel atau start-up adalah nilai tambah.