Mining HR Director - Strategic Leadership Role
Bergabunglah dengan PT Global Mining Solutions, pemimpin dalam operasi pertambangan berkelanjutan di Bangka Belitung, sebagai Mining HR Director kami. Dalam peran ini, Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan mendorong inisiatif HR strategis yang sejalan dengan komitmen kami untuk keunggulan.
Di PT Global Mining Solutions, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Sebagai Mining HR Director, Anda akan memimpin tim HR kami yang terdiri dari 20 orang, termasuk 5 orang di luar negeri. Anda akan bekerja dengan tim operasional, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan tujuan bisnis kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday. Anda akan menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan organisasi kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan operasi pertambangan kami.
- Memimpin tim HR kami dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana pengembangan karier dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja kami.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien untuk memastikan kami memiliki tenaga kerja berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan operasional kami.
- Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan, termasuk pemangku kepentingan komunitas, pemerintah, dan organisasi lingkungan.
- Memantau dan melaporkan metrik HR kunci, seperti tingkat putus kerja, keterampilan tenaga kerja, dan kepuasan karyawan, untuk memastikan kami mencapai tujuan kinerja kami.
- Bekerja dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR kami mendukung tujuan bisnis kami.
- Memimpin inisiatif untuk meningkatkan diversitas, kesetaraan, dan inklusi dalam lingkungan kerja kami.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan kami.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau disiplin terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR direktur di industri pertambangan atau sumber daya alam.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
- Pengalaman dalam memantau dan melaporkan metrik HR kunci.
- Pengalaman dalam membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan.
- Pengalaman dalam memimpin inisiatif untuk meningkatkan diversitas, kesetaraan, dan inklusi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang